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調查顯示 互聯網高科技行業已成為媒體人主要流向

編輯:【珊瑚樹】 更新時間:【2016-07-15】 瀏覽次數:【1210】

      單就媒體行業而言,過去的一年無疑是動蕩的一年。隨著互聯網的發展以及人們的閱讀習慣逐漸往移動端遷移,傳統媒體本就面臨窘境,再加上紛紛涌現出來的自媒體以及各種形式的新媒體的雙面夾擊更是讓本就舉步維艱的“老牌”媒體雪上加霜。行業不景氣,對媒體從業者最大的影響是對于前途的信心,從越來越高的跳槽率便可窺見一斑。

      日前,全球最大的職場社交平臺LinkedIn(領英)針對媒體行業從業人員跳槽指數進行分析,相關數據顯示,在過去的五年(2011—2015)中,媒體從業者年均跳槽率增長達到4.5%,人員流失現象開始顯現并在2015年達到峰值,跳槽率高達13.45%。不論是繼續堅守還是選擇離開,這似乎已經不僅只是媒體人的個人選擇,它進而已經變成了一種風向標觀察著傳媒行業的興衰。


      跳槽率逐年攀升,高科技互聯網行業最受青睞

      近些年,互聯網企業的飛速發展也間接成為媒體人跳槽的要因之一。LinkedIn(領英)數據顯示,在跳槽的媒體人當中,21%的人都選擇了流向互聯網高科技領域,而專業服務類公司(如公關公司、廣告公司等)則以18%的占比緊隨其后。以科技領域記者、編輯為例,他們通常負責科技圈某一個或幾個領域,第一時間敏銳地捕捉這些領域的前沿信息便成為媒體人相較于其他行業人的主要競爭力之所在。在這個長達幾年甚至十幾年的積累過程中,媒體人不但收獲了專業知識,而且逐漸成為這個領域的專家。他們能夠知曉這一領域的最新動態,甚至可以根據經驗對這一領域的未來進行預判斷。此外,長時間的科技媒體從業經驗也讓媒體人積累了大量優質的人脈關系。所以,科技媒體人轉行至互聯網公司時可能更加懂產品和服務,而在人脈關系網方面也搶占先機。

      對于媒體人而言,轉型至與傳媒行業存在些許相通性和共融性的市場公關方向為大多數人所青睞,憑借對于內容的高度敏感以及文字的嚴格把控可以讓他們在發揮所長之余成功實現職業方向的轉變和過渡。但是LinkedIn(領英)數據表明,29%的媒體從業者跳槽之后選擇了銷售相關職位,而選擇市場公關的人數占比僅為14%。于企業銷售而言,對行業以及產品的了解無疑至關重要,而曾經媒體從業者恰好可以憑借其多年來所積累的相關行業經驗與頗具新聞屬性的獨到見解相互滲透融合,從而事半功倍。此外,良好的溝通能力也能為媒體人向銷售的轉型加分不少,LinkedIn(領英)數據顯示,在成功轉型媒體人的技能排行榜中,除了語言技能之外,社交能力也榜上有名。隨著自媒體平臺的逐漸升溫,新聞從業人員向自媒體人的轉變也不在少數,將人際關系網發揮到極致從而選擇自主創業,成為創始人或聯合創始人的媒體從業者占比5%。

      超四成媒體跳槽人員源于長三角地區

      領英數據顯示,以上海為代表的長三角地區成為傳媒行業跳槽頻率最高的地區,在全部媒體跳槽人數中,長三角地區人數占比46.4%。作為我國綜合實力最強的經濟中心,長三角經濟圈正在以最具魅力的姿態吸引來自全國各地乃至全世界的企業和人才前來發展。隨著越來越多的企業落戶長三角,其所帶來的大量就業機會以及于職場人的無限可能也讓嗅覺敏銳的媒體從業者發現機會并迅速轉型。就上海而言,從傳媒行業轉投公關公司、廣告公司等專業服務類行業的人數以12%占比最高,高科技互聯網行業則以8.6%緊隨其后。相較于上海而言,北京的互聯網基因則更具優勢,高科技互聯網行業的迅猛發展也成功吸引了一批媒體從業者的競相涌入。LinkedIn(領英)數據顯示,在北京媒體從業者中,28.3%的人選擇躋身高科技互聯網行業,選擇從事專業服務類相關工作的人占比則為16.5%。

      在媒體人在選擇跳槽之后的工作地域方面,LinkedIn(領英)數據顯示,北京的媒體從業者跳槽除本城市之外上海成為首選;而廣州、深圳等華南地區的媒體則不愿意選擇距離相近的上海,反而選擇更遙遠的北京繼續追求新聞理想。

      技能待完善直擊媒體從業者跳槽痛點

      俗語有云:人往高處走,水往低處流。媒體人也好,其他行業的從業者也罷,他們之所以選擇跳槽無非是為了在職業發展上再創新高。但是就媒體行業而言,以主編、副主編為代表的高級員工因跨行業跳槽而伴隨的“降級”現象屢見不鮮。LinkedIn(領英)數據顯示,52.8%的高級員工(主編、副主編等)在跳槽之后職級會有所下降,而對于普通的編輯、記者而言,跳槽前后的職級并無明顯改變。

      對于媒體工作者而言,即便是做到主編、副主編等高級職位,在跳槽之后依然需要花大量時間去學習獲取新技能,綜合能力待完善或許已經成大部分媒體從業者的跳槽痛點。以和媒體行業相關性較強的公關行業為例,除了過硬的文字功底以及出色的溝通技巧之外,從企業傳播角度出發的公關思維是大多數媒體人所欠缺的技能之一。與簡單的寫出一篇好文章僅服務于讀者不同,一名合格的公關人需要學習如何與企業當中其他部門之間合作、對于突發事件的處理技巧以及管理公司發言人等多方面的能力,其中所蘊含的技巧也是需要時間和經驗而慢慢積累,所以就媒體從業者轉型而言,所謂的“降級”現象也在情理之中。角色的轉變是否能夠很好地適應也是絕大多數媒體從業者所面臨的巨大挑戰。
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責任編輯:珊瑚樹傳媒
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